开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 市科技创业中心张文副书记一行开展孵化器党建工作调研

为贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育中关于认真做好调查研究工作，着眼解决实际问题要求，7月10日上午，市科技创业中心党委副书记张文、中心副主任彭建平以及相关同志前往聚能湾创业园和同济科技园孵化器进行工作调研，所在孵化器相关领导陪同调研和座谈交流。

在市北高新园区的聚能湾创新创业中心，王健总经理介绍了该孵化器的基本情况，以及牵手资本、牵手人才、牵手政策、牵手伙伴的“四牵手”特色服务理念，尤其在牵手资本这个方面的摸索出比较好的经验，一方面通过与银行和投融资机构的合作，将金融机构对于企业规范化的标准和要求传递给企业，促进企业经营管理更加规范标准，帮助企业获得贷款和融资；另一方面，因为企业更加规范化了，在申请政府扶持政策各方面又更具有优势，从而又促进了企业的正向发展。在党建工作方面，王健也提出了孵化器内的企业党员流动性比较强、相对分散的实际情况，建议根据孵化器的实际情况，考虑成立联合党支部，并且也希望能从市创中心这边获得更多的党建资源，更好地参与资源共享和互动。

随后，一行人参观了聚能湾园区内的民营企业上海网商公司的党建工作室，该企业是一家互联网汽车销售公司，公司员工年轻有活力，党员活动形式多样，将党建和公司文化团建结合起来，员工积极性高。

紧接着，张文书记一行又赶往同济科技园进行调研，同济科技园党总支书记徐欢介绍，同济科技园党总支目前下设17个支部，党员人数360余人，覆盖园区近400家企业。党建围绕创新创业和产业集聚，坚持“党建引领同舟共济、党建服务同心协力、党建凝聚同心同德”的“党建三同”理念，精耕党建服务，重点聚焦大学生创业联合党支部和产业联合党支部，为推进创新创业发展，为服务环同济知识经济圈建设，提供了强有力的组织保证和人才支持。

同济科技园党建工作中比较有特色的做法是：一是加强组织凝聚。针对园区“两新”组织企业不具备建立党组织条件的，党总支积极探索“5+X”党建覆盖模式，成立5个联合党支部，建立16个独立党支部，消除党建工作空白点。结合园区创业人员高学历、高层次、年龄小的特点，党总支积极关心他们的政治进步，培养发展企业高管骨干加入党组织。二是加强事业凝聚。把党建服务植入园区孵化服务体系，实施创业咨询、创业基金等各项扶持政策，指导申请各类政府项目，为创新创业提供公共信息服务、政策咨询服务、人才发展保障服务，助推创业企业的发展，帮助创业人员成长。三是加强文化凝聚。针对园区从业人员60%是35岁以下青年人的特点，党总支结合行政、工会，开展参与性广、互动性强的文体活动，举办义务献血、革命教育、文体比赛等活动，营造园区企业文化，让创业人员感受到了勃勃生机，把党员紧紧地团结在党组织的周围。

中心领导一行通过对两个企业孵化器的实地调研，认真听取党建工作做法经验，对于两新企业党建工作有更为深入的了解，对于接下来在全市推进“创业载体党建联盟”工作，在企业中开展党建有了新的思路和启发。

市科技创业中心党委副书记张文指出，通过搭建创业载体党建联盟这个平台，为孵化载体插上红色翅膀。通过创业孵化载体点扩展到圈，辐射到在孵企业，延展到面，最终目的是推动服务到位，做好企业服务，不仅帮助企业的业务发展，同时对于企业的人才发展也是大有裨益的。张文对此提出了几点期望：一是借助创业载体党建联盟的平台，弘扬宣传正能量，党建引领企业文化。如挖掘一批优秀孵化服务者，孵化器当中优秀党务工作者、优秀企业家、优秀创业者、创业导师，促进交流学习，营造良好氛围。二是盘活资源，资源共享，把市、区各园区孵化器通过党建平台集聚起来，将党建服务和业务服务深度融合，通过企业服务这个抓手，促进企业服务叠加。三是发挥好资源优势，培育人才，培育优秀企业家。例如目前市教委和科技党委共同努力下，由上海市科技创业中心和上海应用科技大学共建上海创业学院，推出了更加系统化的创业课程体系，更好地集聚教育和创业实践资源，培养创新创业人才，我们创业载体的这些优秀人才可以通过党建联盟这个平台，参与到类似的培育体系中，提升科技创业者的创业能力、创业意识、创业精神和社会责任感，进而推动上海创新创业高质量发展。